Last Updated on 1 de outubro de 2026 by Lucano Brito
Formação conduzida por Domingos Armani reuniu organizações da Rede e instituições convidadas nesta quarta-feira (30), na Unisul Continente
Organizações da Rede IVG e instituições convidadas participaram, nesta quarta-feira (30), do Encontro Integrado promovido pelo Instituto Pe. Vilson Groh (IVG), na Unisul Continente. A atividade integra o Programa de Assessoramento e teve como tema central o desenvolvimento institucional das Organizações da Sociedade Civil (OSCs).
Participaram profissionais do IVG, ACAM, Associação João Paulo II (AJPII), CEDEP, Centro Cultural Anastácia (CCA) e instituições sociais Maristas de Florianópolis e São José, além das convidadas Ação Social Arquidiocesana (ASA) e Irmandade do Divino Espírito Santo (IDES).
A formação foi conduzida por Domingos Armani, sociólogo, mestre em Ciência Política pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e consultor com mais de 30 anos de atuação em processos de desenvolvimento institucional de organizações da sociedade civil. Sua trajetória é dedicada ao fortalecimento das OSCs e à reflexão sobre sustentabilidade, autonomia, gestão e transformação institucional.
Olhar para a organização para compreender seus desafios
Durante a manhã, as organizações foram convidadas a apresentar suas trajetórias e campos de atuação. Em uma das atividades, os participantes utilizaram imagens para representar como percebem o momento vivido por suas instituições e compartilharam diferentes leituras sobre suas histórias, seus serviços, suas relações com os territórios e os desafios presentes no cotidiano.
A dinâmica introduziu uma das questões que atravessaram a formação: pensar o desenvolvimento institucional exige olhar não apenas para aquilo que é formal e visível em uma organização, mas também para sua cultura, suas relações, valores, crenças e modos de fazer construídos ao longo do tempo.
Na abordagem apresentada por Armani, “o desenvolvimento institucional está relacionado à capacidade de uma organização refletir sobre si mesma e sobre as circunstâncias em que atua, reconhecendo seus desafios e identificando prioridades de aperfeiçoamento”.
Sua produção sobre o tema destaca ainda que as organizações estão em contínuo movimento e que sua compreensão exige considerar aspectos formais, mas também elementos informais, subjetivos e simbólicos de sua vida institucional.
A discussão também chamou atenção para os diferentes ritmos das mudanças organizacionais. Enquanto determinados processos podem ser alterados de maneira mais rápida, outros estão relacionados a padrões e práticas construídos ao longo dos anos.
Por isso, mudanças em estruturas, ferramentas e processos precisam dialogar com a cultura institucional e com a forma como as relações acontecem efetivamente no cotidiano.
A qualificação da gestão e dos processos internos faz parte desse movimento, mas não o esgota. As organizações são constituídas por pessoas, relações e culturas e, nesse sentido, pensar seu desenvolvimento implica compreender tanto aquilo que já está estabelecido quanto novas práticas e necessidades que estão emergindo.
Diagnóstico das organizações
Na segunda etapa da formação, os profissionais se reuniram por organização para realizar um exercício de diagnóstico do desenvolvimento institucional.
A atividade propôs um olhar para diferentes dimensões da vida das OSCs, envolvendo aspectos como transparência, comunicação, incidência, relações institucionais e produção de conhecimento. A partir da análise, cada grupo pôde identificar aspectos já fortalecidos e pontos que ainda demandam atenção e desenvolvimento.
Os resultados foram compartilhados entre os participantes em um momento de reflexão e troca de percepções sobre os desafios vivenciados pelas organizações.
O exercício reforçou uma das ideias centrais trabalhadas durante o encontro: desenvolver uma organização pressupõe criar condições para que ela consiga olhar regularmente para si, compreender o contexto no qual está inserida e reconhecer aquilo que precisa preservar, fortalecer ou transformar.
Aprendizagem e fortalecimento em rede
O Encontro Integrado faz parte das ações do Programa de Assessoramento do IVG e busca aproximar profissionais de diferentes áreas das organizações, criando espaços de formação, intercâmbio de experiências e produção coletiva de conhecimento.
Ao reunir instituições com diferentes trajetórias em torno de desafios comuns, a iniciativa amplia as possibilidades de aprendizagem em rede e contribui para que as OSCs fortaleçam sua capacidade de atuação, sua sustentabilidade institucional e a realização de suas missões sociais ao longo do tempo. Saiba mais sobre o Programa de Assessoramento.
