Last Updated on 15 de agosto de 2025 by Lucano Brito
Florianópolis, 15 de agosto de 2025 – O Instituto Pe. Vilson Groh (IVG) deu início nesta sexta-feira ao programa estratégico de Gestão por Competências e Desenvolvimento de Lideranças, com foco no fortalecimento da equipe e na melhoria contínua dos processos administrativos dos programas educativos.
Nos últimos quatro anos, o quadro de colaboradores do Instituto cresceu de cinco para 15 profissionais, além dos educadores sociais contratados para atuar nos programas educativos, que atendem crianças e jovens da Rede IVG. A gerente executiva do Instituto, Lucieni Braun, destaca:
“Esse crescimento tornou necessário investir no desenvolvimento das competências da equipe, na definição clara das atribuições de cada cargo e na capacitação de lideranças, garantindo produtividade, perenidade e impacto social constante”.
Parceria voluntária com a UMPLURAL
O programa será conduzido de forma voluntária pela UMPLURAL, empresa de consultoria referência em cultura organizacional, com a participação da administradora Ana Paula Platt, da comunicadora Marina Moura e da psicóloga Mariane Vieira.
A parceria foi articulada pelo Núcleo de Voluntários do IVG, mostrando como a cooperação entre terceiro setor e iniciativa privada pode gerar benefícios concretos para a sociedade.
No primeiro encontro, a equipe participou de dinâmicas de integração, conheceu a metodologia do programa e iniciou a identificação das principais atribuições de cada cargo, preparando a equipe para as próximas etapas.
Próximas etapas do programa
O programa será desenvolvido ao longo de cinco meses e está estruturado em dois eixos: Gestão de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e de Lideranças (PDL). Ambos incluem ações que vão além da descrição das atividades e da identificação das competências essenciais de cada função. Também está prevista a realização de avaliação de desempenho, que dará origem a treinamentos de lideranças e melhorias na comunicação interna.
Com esta iniciativa, o IVG expande suas ações voltadas ao bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, alinhando-se ao crescimento previsto no quadro de funcionários com a futura operação do Centro de Inovação Social no Monte Serrat.
O IVG está aberto a dialogar com empresas e profissionais interessados em colaborar nas metas de crescimento e fortalecimento institucional. Interessados podem enviar mensagem para ivg@redeivg.org.br.
